Школа кино учит кино, это её специализация. Одновременно, школа проводит параллельные акции в непрофильных сферах, в  частности конференции (читайте здесь).

Почему мы это делаем?

В бизнесе всё со всем связано, слишком узкая специализация опасна, и такие акции помогают школе кино быть чем-то большим, чем просто школой кино, иметь связи со всем в бизнесе шире, чем если когда мы просто школа кино, и на этом всё.

2010 год – год, когда заканчивается первое десятилетие 21 века. Это время первых итогов и мыслей о 21 веке, и нас с вами, кто в нём живёт. Мы приглашаем на конференцию «Что значит быть человеком 21 века».

Давайте обменяемся точками зрения и опытом. Ещё 10 лет назад, когда мы стояли на пороге 21 века, будущее было как в тумане, мы не знали, что такое будет 21 век, только предполагали, а сейчас мы живём в нём, у нас есть опыт, мы анализируем себя и окружающих. Этот анализ и этот опыт представляют собой ценность, и наша с вами конференция станет идеальной площадкой, где мы всем этим обменяемся.

Добро пожаловать!

Зарегистрироваться можно на электронную почту shkolakino@gmail.com

Конференция состоится 1 июня 2010 года, online

НАШИ ТЕЗИСЫ ДЛЯ КОНФЕРЕНЦИИ

Тема "Быть человеком 21 века"

Тезис первый

На наш взгляд, быть человеком 21 века – значит быть таким, как об этом написано в книге Джима Коллинза и Джерри Порраса «Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением».  Почему мы так думаем?

Количество людей на Земле растёт всё быстрее и быстрее, сейчас нас более шести миллиардов. Нужное число товаров можно производить и продавать во всё большем количестве, а это не так-то просто. У обычных компаний (даже являющихся лидерами) есть потолок возможностей, а вот у компаний, как это написано в этой книге, этот потолок гораздо выше. Судите сами, если рядовые компании на 1 вложенный доллар за 75 лет дают возврат 415 долларов, если компании лидеры дают на 1 вложенный доллар за 75 лет дают возврат 955 долларов, то компании, как это написано в книге, 6356 долларов. Разрыв гигантский, не так ли?

Большой рост людей на планете – это не только необходимость всё большего числа товаров, но также необходимость стабильности. Между тем, стабильность проблематична, когда людей слишком много, и они участвуют в слишком большом числе процессов. Компании, как это написано в книге, являются очень стабильными компаниями, стойко переносят любые вызовы и кризисы, что даже отражается в их названии «построенные навечно».

Наконец, современному миру нужны современные товары, а не из прошлого. Компании, как это написано в книге, являются источником товаров, которые определяют лицо современного мира.

Вот почему мы думаем, что быть человеком 21 века – значит быть такими, как об этом написано в книге Джима Коллинза и Джерри Порраса «Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением».  Но реально ли быть такими?

Как показывает практика, после выхода книги в свет, мало что изменилось. Люди и компании не стали молниеносно перестраиваться, чтобы становиться такими. Значит, не каждый может. Но даже в этом случае надо стремиться если не быть такими, как они, то хотя бы иметь дело с такими как они. Вот об этом стоит поговорить. Любая деловая структура всегда имеет выбор, с кем иметь дело, и при всех прочих равных условиях надо предпочитать иметь дело с компаниями и людьми, как это написано в книге.

Тезис второй

21 век у всех ассоциируется с прорывом, чем-то крупным, шагом вперёд и вверх, с крупными и дерзкими целями. К тому же, в книге Джима Коллинза и Джерри Порраса «Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением» рекомендуется, если кто хочет быть такой компанией и таким человеком, ставить перед собой большие и дерзкие цели.

Соответственно, быть человеком 21 века – значит быть человеком больших и дерзких целей. У нас они есть, а у вас?

Конечно, есть.

Так давайте обменяемся этими целями, и взаимно дополним друг друга.

Тезис третий

Будущее создается везде, не только в центре, но и на периферии, и, более того, 21 век – это время, когда разница между центром и периферией исчезает. Дистанционные технологии, цифровая информация,  глобальный характер 21 века – всё это означает, что будущее создается везде, и в том числе у нас с вами.

На наш взгляд, быть человеком 21 века – быть человеком из провинции, которая становится точь-в-точь как центр, и даже сильнее.

Обо всём этом мы можем поговорить. Мы скажем своё, вы своё, и вместе получится отличный обмен точками зрения и опытом, как быть людьми 21 века.

Тема "Каким будет кино в 21 веке"

Наша конференция не профильная, не о кино, хотя мы являемся школой именно кино. Это универсальная конференция о всех нас и нашем времени. Но каждый приходит на эту конференцию откуда-то, из своей профильной деятельности. Так давайте расскажем друг другу, каким мы видим 21 век в наших бизнесах.

Тезис первый

После успеха фильма "Аватар" и появления 3D технологий кажется, что кино 21 века - это именно такое кино, то есть кино новых технологий. Мы так не считаем.

На наш взгляд, кино 21 века - это кино, в котором сценаристы выйдут на новое место под кино Солнцем. Сейчас зритель знает актёров и режиссёров, знает продюсеров, но сценаристов нет. Между тем, основой основ успеха любого фильма является именно кино история, а уже потом идёт режиссёрская работа, талант актёров, специальные эффекты и так далее. Ещё никто и никогда не смог снять хороший фильм на основе плохой истории.

Новые технологии тоже будут играть ключевую роль, как и режиссёрская работа, игра актёров и так далее, но всё это носит лишь вспомогательный характер, и 21 век это обнажит в полной мере, меняя уклад кино на новый лад.

Тезис второй

Перемена не будет актом войны сценаристов против остального кино мира, это не эффективный путь. Например, забастовка сценаристов ничего не дала им, по большому счёту. Всё произойдёт само собой. Кроме того, остальной кино мир выиграет от нового статуса сценаристов.

Наша школа кино такой путь реализует.

Тезис третий

Пермена будет носить наукоёмкий характер. Современный мир очень сложный, очень быстрый, очень мощный, и в основе деловых проектов и перемен не могут лежать сами по себе идеи, они должны быть наукоёмкими, то есть теоретически нагруженными. Мы поступаем именно так.